1. DEI 정책이란?
DEI는 다양성(Diversity)·형평성(Equity 혹은 공평성)·포용성(Inclusion)의 줄임말로, 교육, 고용 등에서 차별받는 소수자들을 보호하고 기회를 제공하는 정책입니다. DEI 정책은 특정 인종, 성별, 성정체성을 가진 사람들이 공평한 대우를 받을 수 있도록 보장하는 데 초점을 맞춥니다.
DEI는 우리말로 번역하면 다양성, 형평성(공평성), 포용성입니다.
- 다양성(Diversity): 인종, 성별, 나이, 장애 여부, 성적 지향, 종교, 문화적 배경 등 사회적 차이를 인정하고 존중하는 것
- 형평성(Equity): 모든 사람이 공정한 기회를 가질 수 있도록 배경과 상황을 고려하여 차별을 해소하는 것
- 포용성(Inclusion): 조직이나 사회에서 모든 개인이 소속감을 느끼고 동등하게 참여할 수 있도록 하는 것
DEI 정책은 단순한 평등(equal)보다 형평성(equity)을 강조하며, 사회적 소수자에게 실질적인 기회를 보장하는 데 초점을 둡니다.
2. DEI 정책의 역사
1960년대 민권운동을 계기로 소수자 보호 정책이 도입되었으며, 1970~80년대 적극적 우대조치가 확대되었습니다. 1990년대 이후 기업과 학교에서도 DEI 정책이 강조되었으나, 2020년대 들어 찬반 논쟁이 심화되었습니다.
- 1960년대: 미국에서 민권운동이 활발해지면서 소수자를 보호하기 위한 법과 정책이 제정됨.
- 1970~80년대: 적극적 우대조치(Affirmative Action) 프로그램이 확대되며, 다양한 인종과 성별을 고려한 고용 정책이 시행됨.
- 1990년대 이후: 기업과 학교에서도 DEI 정책이 점점 중요해지며, 포괄적인 다양성 정책이 마련됨.
- 2020년대: 사회적 갈등이 커지며 DEI 정책에 대한 찬반 논쟁이 심화됨.
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3. 트럼프의 DEI 정책 폐지
2024년 1월 트럼프 대통령이 취임과 동시에 DEI 정책 폐지를 명령했으며, 트랜스젠더 군 복무 및 여성 스포츠 참가를 금지하고, 연방기관의 DEI 프로그램과 지원금을 중단했습니다.
- 2024년 1월: 트럼프 대통령 취임과 동시에 DEI 정책 폐지 행정명령 서명.
- 트랜스젠더 군 복무 금지: 트랜스젠더의 군 입대를 제한하는 정책 발표.
- 여성 스포츠 보호법 시행: 트랜스젠더 여성이 여성 스포츠에 참가하는 것을 금지하는 정책 시행.
- 연방기관 DEI 프로그램 폐지: 미국 내 정부 기관에서 운영하던 DEI 관련 프로그램과 지원금 중단.
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4. 기업과 사회의 반응
구글, 메타, 아마존 등 대기업이 DEI 채용 목표를 축소하고 관련 문구를 삭제했으며, 캘리포니아·뉴욕 등 일부 주는 DEI 정책 유지를 선언했고, 시민단체는 대규모 시위로 반발했습니다.
- 기업 정책 변화: 구글, 메타, 아마존 등 대기업이 DEI 관련 채용 목표를 축소하고, 정책 보고서에서 관련 문구 삭제.
- 반대 여론 증가: 캘리포니아, 뉴욕 등 일부 주에서는 DEI 정책 유지 입장을 공식 발표.
- 시민단체 반발: 소수자 보호 단체와 시민단체가 대규모 시위를 통해 정책 폐지에 반대.
5. DEI 정책을 지지하는 주요 인물
카말라 해리스, 버락 오바마, 팀 쿡은 각자의 분야에서 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion, DEI)을 강화하는 데 기여해 왔습니다.
- 카말라 해리스는 정치 분야에서 여성 및 소수자의 권익을 보호하는 정책을 추진했으며,
- 버락 오바마는 대통령 재임 중 사회적 평등을 확대하는 개혁을 이루었고,
- 팀 쿡은 기업 경영에서 다양성과 포용의 가치를 실천하며, 기술을 통한 사회적 변화를 이끌어가고 있습니다.
6. 앞으로의 전망
트럼프의 DEI 정책 폐지가 강력하게 추진되고 있지만, 미국 내 반발이 거센 상황입니다. 일부 주와 기업들은 DEI 정책을 유지하려는 움직임을 보이며, 관련 논쟁은 앞으로도 지속될 전망입니다.