기본급, 수당, 기본급과 수당의 차이, 야근수당 계산기
급여명세서를 받았을 때, 가장 먼저 보이는 것이 기본급과 수당입니다. 하지만 정확한 차이를 모르면, 급여 계산 방식이나 지급 기준을 이해하기 어려울 수 있습니다. 기본급과 수당의 개념을 확실히 이해하면 근로자가 자신의 급여를 올바르게 확인하고, 받을 수 있는 금액을 정확히 파악할 수 있습니다. 이번 글에서는 기본급과 수당의 차이점을 알기 쉽게 설명하고, 구체적인 예시를 통해 이해를 도울 예정입니다. 1. 기본급과 수당의 차이 기본급은 회사가 근로자와 계약한 기본적인 근로에 대한 대가로, 정해진 급여 기간(예: 월급제, 연봉제)에 따라 일정하게 지급됩니다. 반면, 수당은 기본급 외에 특정 조건을 충족할 때 지급되는 금액입니다. 1) 기본급 예시 월 200만 원을 받는 근로자가 있다면, 기본급이 200만 원..
2025. 2. 13.
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