출산휴가2 출산전후급여 완벽 가이드: 누구나 알기 쉽게 정리! 출산을 앞둔 근로자라면 출산전후급여에 대해 한 번쯤 들어보셨을 텐데요. 이 제도는 출산 전후의 경제적 부담을 줄이고, 안정적으로 출산과 육아를 준비할 수 있도록 돕기 위해 마련된 고용보험 혜택입니다.오늘은 출산전후급여의 대상, 신청 방법, 지원 금액 등 꼭 알아야 할 정보를 쉽고 간단하게 정리해 드리겠습니다.1. 출산전후급여란?출산전후급여는 근로자가 출산 전후에 법적으로 보장된 출산휴가 기간 동안 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다.일반 출산: 90일(출산 전 45일 + 출산 후 45일)다태아(쌍둥이 이상): 120일(출산 전 60일 + 출산 후 60일)이 기간 동안 근로자의 소득을 보전하여 출산과 육아 준비를 돕는 것이 주요 목적입니다.2. 출산전후급여 지원 대상다음 조건에 해당하는 근로자가 지.. 2025. 1. 13. 2025년 고용안정장려금 출산육아휴직 개편안 2025년 새롭게 개편된 고용안정장려금 정책에 대해 알아보겠습니다. 특히 출산과 육아휴직 관련된 혜택이 크게 강화되었는데요. 이번 개편안은 근로자와 기업 모두에게 긍정적인 변화를 줄 것으로 기대됩니다. 주요 내용을 항목별로 정리해보았습니다. 연말정산 간소화 개통시간 카운터 00일 00시간 00분 00초 표 형태로 항목을 나누어 요약하였습니다. 항목 내용 대체인력 지원 확대육아휴직 포함, 월 120만 원 지원업무분담 지원 확대육아휴직 업무 분담 근로자 월 20만 원 지원남성 육아휴직 인센티브남성 육아휴직 허용 시 월 10만 원 추가 지원1️⃣ 대체인력 지원대상 확대 및 단가 인상 1) 개요2025년부터 육아휴직을 포함하여 대체인력 지이 확대파견 대체인력 사용도 지원 대상에 포함되며, .. 2025. 1. 6. 이전 1 다음
