생산직 근로자를 위한 비과세 규정, 월정액 급여 계산 방법

생산직 및 관련 근로자를 위한 비과세 규정과 월정액급여 계산 방법을 자세히 알아봅니다. 월정액 급여에 포함되는 항목과 차감되는 항목, 그리고 비과세의 적용 기준을 이해하는 것은 근로 소득세 신고 시 매우 중요합니다.

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1. 비과세 규정 내용

생산직 및 관련 직종에 종사하는 근로자는 일정 기준을 충족하는 경우 일부 급여가 비과세됩니다.

• 월정액 급여가 210만 원 이하이고, 직전 과세기간 총급여액이 3천만 원 이하인 경우
• 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로로 받은 추가 급여 및 선원법에 따른 생산수당 중 연 240만 원 이내의 금액

 

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2. 월정액 급여 정의와 계산

월정액 급여란 매월 직급별로 정기적으로 받는 급여에서 특정 항목을 차감한 금액을 의미합니다.

 

■ 월정액 급여 계산 공식

 

월정액 급여 =

매월 직급별로 받는 봉급 등 급여
- 상여 등 부정기적인 급여
- 실비변상적 성질의 비과세 급여
- 연장·야간·휴일근로로 통상임금에 가산하여 받는 급여

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3. 항목별 사례

월정액 급여에 포함되는 항목과 차감되는 항목은 다음과 같습니다.

구 분	월정액급여에 포함	월정액급여에서 차감
상여금	매월 급여항목으로 지급받는 경우	2개월에 한 번 지급받는 경우
연월차수당, 특근수당 등	정기적으로 지급받는 경우	부정기적으로 지급받는 경우

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4. 예시 계산

다음은 월정액 급여 계산 예시입니다.

 

• 월 기본 급여: 200만 원
• 상여금: 매월 30만 원
• 실비변상 급여: 10만 원
• 연장근로 수당: 20만 원

월정액 급여 = 200만 원 + 30만 원 - 10만 원 - 20만 원 = 200만 원

 

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5. 마무리

비과세 규정과 월정액 급여 계산은 생산직 및 관련 근로자에게 중요한 부분입니다. 위 내용을 참고하여 비과세 혜택을 놓치지 마시길 바랍니다.