금고, 금고형 뜻, 형법에서의 위치
형법에서 규정된 9가지 형벌 중 세 번째에 해당하는 금고형은 징역형과 함께 자주 언급되는 형벌입니다. 하지만 금고형은 징역형과 달리 강제 노동을 하지 않는다는 점에서 차이가 있습니다. 오늘은 금고형의 뜻과 법적 목적, 그리고 징역형과의 차이점에 대해 알아보겠습니다. 1. 금고형이란? 금고형이란, 법원이 선고한 일정 기간 동안 교도소에 수감되지만, 강제 노동을 하지 않는 형벌을 의미합니다. 이는 범죄자의 신체적 자유를 박탈하여 사회와 격리하는 동시에, 강제적인 교정 활동 없이 스스로 반성하고 교화될 기회를 제공하는 처벌 방식입니다. 금고형은 주로 비폭력 범죄나 정치적 범죄에 적용됩니다. 예를 들어, 공직자의 부정부패, 직무 유기, 경제 범죄(횡령·배임), 선거법 위반 등과 같이 물리적 폭력이 수반되지 않은..
2025. 2. 13.
기본급, 수당, 기본급과 수당의 차이, 야근수당 계산기
급여명세서를 받았을 때, 가장 먼저 보이는 것이 기본급과 수당입니다. 하지만 정확한 차이를 모르면, 급여 계산 방식이나 지급 기준을 이해하기 어려울 수 있습니다. 기본급과 수당의 개념을 확실히 이해하면 근로자가 자신의 급여를 올바르게 확인하고, 받을 수 있는 금액을 정확히 파악할 수 있습니다. 이번 글에서는 기본급과 수당의 차이점을 알기 쉽게 설명하고, 구체적인 예시를 통해 이해를 도울 예정입니다. 1. 기본급과 수당의 차이 기본급은 회사가 근로자와 계약한 기본적인 근로에 대한 대가로, 정해진 급여 기간(예: 월급제, 연봉제)에 따라 일정하게 지급됩니다. 반면, 수당은 기본급 외에 특정 조건을 충족할 때 지급되는 금액입니다. 1) 기본급 예시 월 200만 원을 받는 근로자가 있다면, 기본급이 200만 원..
2025. 2. 13.
법정수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 법정수당 계산기
법정수당은 근로기준법에 따라 보장되는 필수 임금으로, 추가 근무를 한 근로자가 정당하게 받아야 하는 보상입니다. 하지만 구체적인 계산법과 적용 기준을 모르는 경우가 많아, 제대로 지급받지 못하는 일이 발생하기도 합니다. 이 글에서는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당의 개념과 계산 방법을 상세히 설명하겠습니다. 1. 법정수당이란? 법정수당은 근로기준법에 따라 회사가 근로자에게 반드시 지급해야 하는 수당을 의미합니다. 이는 근로시간을 초과하여 추가로 일했을 때 적용되며, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당으로 나뉩니다. 다만, 5인 이상의 근로자로 구성된 사업장에만 법적으로 적용됩니다. 5인 미만의 영세기업은 법정수당 지급 의무가 없습니다. 2. 법정수당의 종류 연장근로수당은 법정 근로시간(..
2025. 2. 13.
