비과세 혜택4 식대 비과세, 식사대, 식사비 비과세 혜택 근로자가 회사에서 제공받는 식사대 또는 식사비는 경우에 따라 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 소득세법에 따라 비과세가 되는 식사대 및 식사비의 범위와 조건을 자세히 설명하겠습니다.1. 비과세되는 식사대의 범위소득세법 시행령 제17조의 2에 따라, 근로자가 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 및 식사비는 비과세 항목에 해당합니다. 특히 다음 조건에 해당하는 경우 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.근로자가 사내급식 또는 유사한 방식으로 제공받는 식사와 음식을 포함.근로자가 사내급식을 제공받지 않으며, 월 20만 원 이하의 식사대를 별도로 지급받는 경우.2. 비과세 적용 기준다음의 경우 비과세가 적용됩니다.통상적으로 급여에 포함되지 않고, 별도로 제공되는 식사비.음식물 제공 여부로.. 2025. 1. 16. 육아·보육 관련 수당의 비과세: 모든 혜택을 알아보세요 육아와 보육은 부모들에게 중요한 이슈이자 재정적으로도 큰 부담이 될 수 있습니다. 정부는 이를 돕기 위해 다양한 육아·보육 관련 수당과 비과세 혜택을 제공합니다. 이번 글에서는 육아수당 비과세 나이, 보육수당 비과세, 육아휴직수당 비과세에 대해 자세히 알아보고, 어떻게 적용받을 수 있는지 안내합니다. 연말정산 간소화 개통시간 카운터 00일 00시간 00분 00초 1. 육아수당 비과세 나이 1) 육아수당이란?육아수당은 0세부터 일정 나이까지의 아이를 양육하는 부모에게 지급되는 금액입니다.주로 지방자치단체별로 지급되며, 일부 국가에서는 정책적으로 국가가 지원합니다. 2) 비과세 혜택 적용 나이0세부터 만 7세 미만까지의 자녀를 양육하는 부모가 지급받는 육아수당은 비과세로 처리됩니다.소득세법.. 2025. 1. 6. 연말정산 최대 환급을 위한 비과세 소득 총정리: 식대부터 출산수당까지 연말정산의 핵심은 소득을 얼마나 효율적으로 공제하고 절세할 수 있는가입니다. 하지만 여기서 말하는 소득은 단순히 월급의 총합을 의미하지 않습니다. 식대, 출산수당 등과 같은 비과세 소득은 세금 계산에서 제외되며, 총급여를 낮춰주는 역할을 합니다. 오늘은 비과세 소득 항목을 체계적으로 정리하여 최대 환급을 받을 수 있는 방법을 소개합니다. 놓치지 말고 체크하세요! 연말정산 간소화 개통시간 카운터 00일 00시간 00분 00초 1. 비과세 소득이란?비과세 소득이란 법적으로 세금을 부과하지 않는 소득을 의미합니다.총급여: 연봉(상여금, 수당 포함)에서 비과세 소득을 제외한 금액.효과: 총급여가 낮아질수록 소득세 부담도 줄어들어 절세 효과를 볼 수 있습니다.총급여에서 비과세 소득을 제외한 금액에 .. 2025. 1. 3. 자녀보육수당 20만 원 비과세 혜택 완벽 가이드 2024년부터 자녀 보육수당 비과세 제도의 한도가 월 10만 원에서 20만 원으로 상향 조정되었습니다. 이는 자녀를 둔 근로자들에게 가정 경제를 지원하고 실질 소득을 늘릴 수 있는 중요한 제도입니다. 이 글에서는 자녀 보육수당 비과세의 적용 기준, 세부 내용, 구체적인 활용 방법, 다양한 사례를 통해 연말정산 준비에 도움을 드리고자 합니다.연말정산 간소화 개통시간 카운터00일 00시간 00분 00초 1. 자녀보육수당 비과세란?자녀 보육수당 비과세는 근로자가 만 6세 이하의 자녀를 양육하며 회사로부터 지급받는 보육수당 중 월 20만 원까지 소득세를 면제받을 수 있는 제도입니다. 이는 과세 소득을 줄이고, 근로자가 실질적으로 수령하는 금액을 늘리는 효과를 제공합니다. 적용 배경은 다음과 같습니다. 기존 10.. 2025. 1. 3. 이전 1 다음
