트럼프 DEI 정책 폐지, DEI 뜻, 영향, 역사, 향후 전망
1. DEI 정책이란? DEI는 다양성(Diversity)·형평성(Equity 혹은 공평성)·포용성(Inclusion)의 줄임말로, 교육, 고용 등에서 차별받는 소수자들을 보호하고 기회를 제공하는 정책입니다. DEI 정책은 특정 인종, 성별, 성정체성을 가진 사람들이 공평한 대우를 받을 수 있도록 보장하는 데 초점을 맞춥니다. DEI는 우리말로 번역하면 다양성, 형평성(공평성), 포용성입니다. 다양성(Diversity): 인종, 성별, 나이, 장애 여부, 성적 지향, 종교, 문화적 배경 등 사회적 차이를 인정하고 존중하는 것형평성(Equity): 모든 사람이 공정한 기회를 가질 수 있도록 배경과 상황을 고려하여 차별을 해소하는 것포용성(Inclusion): 조직이나 사회에서 모든 개인이 소속감을 느끼고..
2025. 2. 13.
메타의 다양성 정책(Diversity Policy): 더 나은 세상을 위한 노력
메타(Meta)는 전 세계적으로 가장 영향력 있는 테크 기업 중 하나로, 다양성과 포용성을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 이 글에서는 메타가 실천하고 있는 다양성 정책(Diversity Policy)의 주요 내용과 그 중요성, 그리고 이를 통해 사회에 미치는 긍정적인 영향을 살펴보겠습니다. 1. 메타의 다양성 정책이란? 메타의 다양성 정책은 다양한 배경, 관점, 그리고 경험을 가진 직원들이 함께 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 회사의 노력입니다. 이는 인종, 성별, 성적 지향, 장애, 나이, 종교 등 모든 형태의 다양성을 존중하며, 누구나 공정한 기회를 누릴 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 핵심 목표포용적인 직장 문화 조성: 모든 직원이 소속감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다...
2025. 1. 11.
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